직원 관리
직원 정보와 재직 상태를 한곳에서 관리합니다.
현재 관리 방식의 불편
엑셀로 근무표를 만들고 카카오톡으로 변경사항을 공유하면서, 출퇴근 기록은 별도 시스템·종이·엑셀에 남아 있지는 않나요?
연차와 식대까지 따로 관리하면 월말마다 근태자료를 다시 대조해야 합니다. 사업장이 늘수록 담당자의 확인 작업도 함께 늘어납니다.
여러 도구에 흩어진 관리

근태 운영에 필요한 기록을
한 흐름으로 관리합니다
근무표와 출퇴근부터 연차·식대, 월간 근태자료까지 이어서 확인합니다.
Medi HR 운영 흐름
근무표, 출퇴근, 연차·식대 기록을 바탕으로 노무사 또는 급여 담당자에게 전달할 수 있는 월별 근태 기초자료를 정리합니다.
근무조건 등록
근무 기준 설정
직원 앱·비콘 기록
지각·조퇴·연장 확인
신청·사용 내역 반영
월별 근태자료 확인
제공 예정
실제 운영 화면
근로계약 관리
직원의 근로조건과 근무시간, 연차 기준 등을 근로계약과 함께 관리합니다.
근무표 관리
직원별 근무일, 휴무, 근무시간을 월 단위로 관리합니다.
직원 앱 출퇴근
직원은 오늘의 근무정보를 확인하고 앱에서 출근·퇴근을 기록합니다.
연차 관리
직원별 연차 발생·사용·잠금·잔여 내역을 월별로 확인합니다.
식대 관리
직원별 식대 발생·사용·잔액을 월 단위로 집계합니다.
월간 근태집계
지각, 조퇴, 연장, 휴일근로 등 월간 근태현황을 한곳에서 확인합니다.
주요 기능
현재 제공 중인 Medi HR 핵심 기능은 모든 일반 요금 구간에서 동일하게 제공합니다.
직원 정보와 재직 상태를 한곳에서 관리합니다.
여러 사업장의 직원과 운영 기준을 구분해 관리합니다.
직원별 근무 일정과 근무 기준을 월 단위로 설정합니다.
직원 앱에서 기록한 출퇴근 내역을 확인합니다.
사업장에 설치된 호환 비콘을 이용해 출퇴근을 기록합니다.
지각, 조퇴, 연장 등 하루의 근태 상태를 확인합니다.
월별 출퇴근과 근태 기록을 모아 확인합니다.
연차 발생, 신청, 승인과 사용 내역을 관리합니다.
직원의 근무조건을 등록하고 근로계약서를 작성·출력합니다.
직원별 식대 신청과 사용 내역을 확인합니다.
월별 근태 기초자료를 노무사 또는 급여 담당자에게 전달하기 쉽게 정리할 예정입니다.
요금제
Medi HR은 사업장별 근태관리 대상 인원을 기준으로 요금이 적용됩니다.
직원 수가 적다고 기능을 제한하지 않습니다. 각 사업장에서 Medi HR의 핵심 기능을 동일하게 이용할 수 있습니다.
일반 요금
월 9,900원부터VAT 별도
직원 5명인 카페 2개 사업장이라면
기업 맞춤형 도입
별도 협의
표준 Medi HR만으로 해결하기 어려운 운영 환경이 있다면 필요한 범위를 확인한 후 별도 견적을 안내합니다.
아래 항목은 완성된 패키지 기능이 아니라 고객의 요구사항에 따라 검토·협의 가능한 맞춤 도입 영역입니다.
비콘 출퇴근
사업장에 설치된 비콘을 이용하여 직원 앱에서 출퇴근을 기록할 수 있습니다. GPS에만 의존하지 않고 사업장 안에서 출퇴근 여부를 확인하는 방식입니다.
Medi HR 이용 사업장에는 호환 비콘 구매를 별도로 안내해드립니다.
운영 환경에 맞는 호환 비콘을 안내합니다.
직원이 앱에서 간단히 출퇴근을 기록합니다.
기록된 출퇴근 내역을 근태와 함께 확인합니다.
이런 사업장에 잘 맞습니다
도입 효과
근무표, 출퇴근, 연차·식대 기록을 같은 흐름에서 확인합니다.
담당자가 바뀌어도 설정과 운영 이력을 이어서 확인합니다.
조직, 사업장, 근무 기준과 권한을 일관되게 관리합니다.
FAQ
도입 전에 궁금한 내용을 확인해보세요.
네. 근무표와 출퇴근 관리가 필요한 카페, 학원, 매장 등 다양한 사업장에서 사용할 수 있습니다.
네. 30일 동안 무료로 사용해볼 수 있습니다.
각 사업장의 근태관리 대상 인원에 따라 사업장별로 요금이 계산됩니다.
실제 근태관리 대상이 아닌 관리자 계정은 과금 인원에서 제외합니다.
현재 제공 중인 Medi HR 핵심 기능은 일반 요금 구간에서 동일하게 제공합니다. 이용 인원에 따라 요금만 달라집니다.
사업장의 출퇴근 운영 방식에 따라 선택할 수 있습니다. 비콘을 사용하는 경우 호환 장비를 안내해드립니다.
급여자료 정리 기능은 제공 예정입니다. 1차적으로 근무표, 출퇴근, 연차·식대 등 월별 근태 기초자료를 정리해 노무사 또는 급여 담당자에게 전달할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
데이터 이관, 전용 리포트, 외부 시스템 연동 또는 별도 기능이 필요한 경우 Medi HR Pro 도입 상담을 통해 요구사항과 범위를 협의할 수 있습니다.
도입 절차
현재 운영 방식을 확인하고 초기 설정과 사용 안내를 지원해 도입 부담을 줄입니다.
도입 문의
현재 근무표와 직원관리 방식, 사업장 수와 인원 규모를 알려주시면 Medi HR을 어떻게 적용할 수 있을지 안내해드립니다.